教研室的政治活动与业务活动开展情况及教研室主任的工作情况，每学期结束时由学院组织进行一次检查与考核，并评出优秀教研室和优秀教研室主任。

考核流程：

（1）学生评教打分（占总分的40%）

（2）学院组织教研室全体成员进行评议并打分（占总分的40%，其中教研室成员由教研室主任评议打分，教研室主任由教研室同行成员进行评议打分）。

（3）学院教学领导对教研室主任及全体成员工作考核评分（占20％）

（4）将考核等级记入被考核者履职考核档案。

  教研室主任与教研室全体成员考核每学年进行一次，与学年度教师履职考核同步进行。