为了加强院领导与全院师生的联系，使院领导对全院教师的教学情况及学生的学习状况有一个准确的了解，同时也便于对教师的教学质量和效果有一个客观公正、准确的检查、督促和评价，特制订本制度。

    1.院领导必须提高认识，端正态度，积极认真地做好深入课堂听课的工作。把听课当作是份内的本职工作来对待。

    2.院领导要对所有新上岗教师听课1次，每学年听课总数不得低于10人次。

    3.每次听课均应做好记录，并作出写实性评价，将情况及时反馈给有关教师。

    4.对教学态度认真，教学效果好的教师应及时予以表扬，对教学态度差，效果差，不负责任的教师应予以批评，限期改正，对不能接受批评，教学质量差的教师要按学校有关规定处理。表扬与处罚均应与年终考核挂钩。

    5.院领导听课可以集体听和分别听相结合。不论以何种形式听课均及时相互通报情况，反馈有关信息，以便对有关教师教学态度与质量方面的评价形成较统一的意见。

    6.院领导应参与教研室及系所举行的各种听课、评课活动。

7.积极配合学校有关部门的来系听课活动，并将有关部门的意见及时转达给有关教师。